为促进恒真大连各部门人才储备与开发管理，突出企业人文关怀，完善公司人才储备与开发管理，为恒真大连六个联合体的可持续发展提供组织保障和人力支持。自2019年1月6日--2019年1月13日举办恒真大连后备干部培训班。

本次后备干部培训班分拓展训练营和理论学习班两部分

拓展训练营邀请了企业培训职业讲师进行授课。培训从管理者角色认知和管理者能力培养为切入点，以理论和案例相结合，问题剖析与方法技巧相结合，使学员们在如何进行自我管理、如何管理他人、如何管理团队等相关知识有了系统的了解。

同时在讲解中通过老师的引导，结合日常工作实际进行分析讨论，使大家在思维定势的改变、沟通协调的技巧和工作效率的提升等管理技能方面得到了很好的提升。

从“穿越A4”、“齐眉棍”、“七巧板”、“驿站传书”到“穿越电网”...一个个似乎不可能完成的任务目标，因为有了一个众志成城、相互扶持的好团队，最后逐个被他们圆满达成。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成任务的坦诚分享，都让大家彼此之间多一份了解，多一份友情，多一份收获。

1月7日，后备干部培训班理论学习班正式开班！

DAY1

执行总院长高阳涛为培训班学员做开班动员，对学员们提出期望与要求。

    在之后的培训课上，来自养护二院的马丽娜院长为学员们讲解了新版《中华人民共和国护士管理条例》相关内容。

第二堂课，全体学员跟随高院长学习了《医疗纠纷预防和处理条例》的相关知识。通过学习，学员们对一线服务有了更深层次的认识。

DAY2

理论班第二天的第一堂课是《医疗垃圾分类与处理办法》，高院长通过对大量案例的剖析让学员们深刻意识到医疗垃圾处理的严肃性和必要性。

第二堂课，来自养护一院邹淑媛院长为我们介绍了新版的《院内感染规范标准与操作》

DAY3

今天学员们迎来了培训课的重头戏：《医保政策培训》通过跟随医保办主任王秀权对最新医保政策的系统学习，学员们对之前工作中遇到的问题得到了解惑，对今后工作中可能遇到的问题也得到启示。

随后高院长向学员们分享了一线医护人员在与患者沟通时需要注意的一些问题和需要掌握的些许技巧。

DAY4

今天学员们有幸参加潘总的经验分享，受益良多，学员们对自身的使命和恒真的企业文化有了更深层次的认识。

DAY5

今天是理论培训的最后一天，也是收获最丰富的一天，课程表满满！

首先是候艳兰站长结合自身多年经验分享的科室管理经验

接下来总务科长王素华为大家介绍了后勤工作开源节流的奥妙。

随后谢院长极有深度的授课让学员们明白正确的思想是一种武器，他可以让人披荆斩棘无所不能！很多问题的解决办法就在身边，不该忽视！

最后品牌管理部主任陈一郎给我们上了别开生面的一堂销售培训课，简单用三个字形容：高！大！上！

小结

在本次学习培训中积极弘扬了理论联系实际的学风，帮助大家开拓新思路、增长新见识，为后备干部加快成长明确方向、指明路径；后备干部们以此为契机，激发奋斗精神和坚定意志，把培训内容与公司实际工作结合起来，努力做到学以致用、以学促干，适应新形势、新任务下对干部工作能力方面的各项要求，真正做到政治过硬、本领高强。